在現實生活或者工作學習中，每個人都或多或少的用過deeds。事跡可以起到弘揚特定時代精神的作用，引導讀者認識和學習先進。契約應該如何起草？以下是我為妳收集的好員工先進事跡(8篇精選)。歡迎學習和參考。希望對妳有幫助。
1責任是我們人生中不可或缺的壹課，每個人也在承擔相應的責任。責任就像壹朵花。她叫，已經在這裏多年了。多年來，她壹直用行動踐行著“壹份責任，壹份情懷”，始終微笑著服務每壹位顧客，用優質的美容服務贏得顧客，哪怕遇到最難纏的顧客。
她是壹個努力工作的人。她總是默默為顧客服務，出門在外總會給顧客帶回壹些土特產，讓顧客嘗壹嘗。沒有更多的話，但客人住在她的心裏。她的默默奉獻感染了身邊的每壹位同事，溫暖了每壹位客戶。
我們的工作是與客人接觸並與他們打交道。也許人們總是說我們因為工作需要它。但是，更多的客人感受到的是家人的關懷。當客人遇到困難不能回家時，她挺身而出，親自護送他們回家。看到客人平安到家後，她放下了心裏的石頭，謝絕了客人的盛情，默默地消失在夜色中。
當躺在病床上的客人們驚奇地看著她時，淚水在他們的眼睛裏閃過，因為的到來，讓客人們感受到了最真誠的祝福，壹直默默關心著顧客們的壹切，不僅僅是因為工作，更是因為他們真誠地關心著每壹位顧客，真誠地希望壹切都會好起來。
“祝妳生日快樂！”那就是她總是把客戶的生日靜靜的記錄在壹個小本子上，在客戶生日的時候送上真誠的生日祝福，也許只是簡單的壹句話或者小禮物，但卻承載著她最用心的服務，總能讓客戶很感動。
手裏拿著壹個陌生的孩子，我們可能會很驚訝。這是誰的孩子？對，不是她的孩子，是客人的孩子。這是壹個總是在最緊急的時候伸手為客人服務的人。每當客人耽擱，她總是犧牲休息時間，幫他們把孩子接回家，解決他們的問題。
妳知道我們的“垃圾桶”嗎？是的，相信妳的耳朵，那就是妳聽到的。這是我們給她取的雅號。就是我們經常能看到顧客向她投訴，所以才有了這個名字。她是這樣的。她用心傾聽每壹位顧客的心理，幫助每壹位顧客從痛苦中站立起來。
我們沒有改變這個世界的英雄氣概，只有我們在這個繁忙的社會裏為我們的客戶提供了最溫暖的幫助。就在昨晚，壹個顧客喝醉了。為了幫助客人不犯錯，超平寶寶和唐瑜寶寶毅然選擇放棄回家休息，拖著疲憊的身體，堅持照顧客人，並為客人帶來水果和醒酒茶，解除宿醉，讓他們睡得更舒服，直到時鐘到達12。他們的行為贏得了客人的衷心感謝。客戶壹大早就打電話來表示感謝，也許只是壹句謝謝，真的是對他們的肯定，不想要更多。
從生活出發，讓客人感受到家人的親近。忙碌的工作之余，她總是把自己煮的銀湯端給客人，壹點壹滴表達對客人的無限關愛，幫助客人調解疲憊的身體，解除思想上的困難。
知道雅姐喜歡吃丸子湯，細心的寶寶秦麗在家裏親自下廚為雅姐帶去，讓壹直忙於工作，總是忘了吃飯的雅姐感慨萬千。
身邊總有壹點溫暖，讓人無限動心。當大家都在忙著工作的時候，羅心悅卻要主動放棄休息，擔起做飯的責任，讓大家在工作之余坐下來享受溫暖可口的飯菜。
繁忙的工作總是讓人無法停下來休息，但為了加快工作效率，張思敏總是堅持在沒有午飯的情況下幫助妹妹完成工作，然後才安下心來吃晚飯。
“等鐘姐來了我再吃。”這是梅梅。她空空的肚子在不停地抗議，讓梅梅疼得臉色發白，但為了不耽誤進度，梅梅始終堅持在自己的工作崗位上，用自己虛弱的身體肩負起為客人服務的重擔。
好員工先進事跡材料2我到公司兩個多月了，對彭強同誌了解很多。彭強是壹個安靜的90後同誌。雖然年輕，但他忠厚老實，謙虛有禮。他不怕苦，不怕累。他始終把公司當成自己的家，把公司的事當成自己的事，在自己的崗位上勤奮認真地工作，以無私的敬業精神做好每壹項工作。
為了保質保量完成工作，他全身心地投入到工作中，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累他都願意。彭強是壹名普通的企業員工。他沒有豪言壯語，卻在平凡的工作崗位上書寫了精彩的人生，在平凡中創造了不平凡的事跡。他的言行值得學習。
他的行為深深打動了我。他能夠在平凡的崗位上勤奮工作，得到領導和同事的壹致肯定，與他的艱苦奮鬥作風和進取精神是分不開的。這說明他為公司努力，不是為領導做表面文章，不是為了個人私利，而是懷著壹顆感恩的心和責任感去完成每壹項工作。以至於我們知道，要想有所成就，就要有腳踏實地，努力拼搏的精神和工作態度。
“道雖不能通，事不可為。”沒有高學歷也沒有超人智慧的彭強，在壹個平凡的崗位上實現了自己的人生價值。從他身上，我們看到了壹種金光閃閃的精神，在他的壹言壹行中，我們體會到了人的生命的意義是如此的重要。他是壹棵小草，小草也有自己的夢想和追求。他是壹塊小小的青石，鋪在路上，默默無聞地奉獻著青春，卻無怨無悔。
我將以彭強為榜樣，以他為人生標桿，認真檢查工作中的不足，改進和提高工作效率，以更加飽滿的精神狀態和更加務實的工作作風，紮紮實實、兢兢業業地做好自己的本職工作，讓自己在工作中不斷進步！
好員工先進事跡材料3李小溪，女，2007年入職，現任人力資源部經理。這位同誌從2013年6月調到人力資源部，從事人力資源工作6年。在這六年的時間裏，通過不斷的學習、總結和實踐鍛煉，她不僅在業務水平上有了長足的進步，更重要的是站在了集團層面的高度來指導和安排人力資源部的工作，對未來的規劃具有前瞻性和指導性。在領導的關心和幫助下，我們從壹個剛開始從事人力資源工作的普通員工成長為人力資源的優先負責人。
雖然工作繁忙瑣碎，但她盡力做好每壹件事，處理好每壹個細節，得到了上級的認可。
壹是主動學習，提高專業技能，增強人力資源工作的業務能力。
最難的部分實際上是從2065年6月開始，438到2003年10月，李小溪同誌開始在人力資源部門工作。在此之前，她只是企業管理部的壹名員工。因為人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統計、會計準備、招聘面試等新的工作內容，她覺得自己只是人力資源工作的“邊緣人”。公司組織架構變動時，領導指派她做培訓管理，負責推進集團公司各單位的培訓管理。從軍訓的需求調研、專業部門訓練課件的制定、訓練計劃的審核，到軍訓教室的管理。對於壹個新人來說，這些工作任務重，時間緊，是壹個很大的挑戰，但她認為這是壹個認識、了解、熟悉企業的好機會，也是壹個學習的好機會。她利用各種機會走訪各個部門，了解部門的具體工作，堅持在現場和員工壹起走訪，搜集了很多資料，找到了突破口。很快培訓工作就有了成效，員工的基本功在行為上有了提高，工作也有了很大的改觀。贏得了領導和同誌們的信任。
順利的開始並沒有讓李小溪對自己的工作滿意。她意識到自己缺乏人力資源方面的專業知識。她積極參加培訓，閱讀人力資源方面的書籍，給自己充電。通過知識的積累，她在工作中更加得心應手。結合公司實際情況，她編寫了《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，對公司人力資源工作的規範化起到了壹定的推動作用。
經過實踐培訓和理論知識學習，李小溪同誌於2015年5月取得國家壹級人力資源經理職業資格證書。證書只是對她知識和能力的認可，但她更珍惜的是培訓中著名人力資源經理的精彩授課，其中對於人力資源工作的操作技巧和管理經驗讓她受益匪淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡力做好本職工作。
人力資源工作需要細致嚴謹的工作，尤其是作為公司的人力資源部門，需要對各部門提交的人力資源數據和信息進行審核，匯總核對，為領導提供準確的人力資源數據。人力資源部負責員工的進出管理，關系到員工的“進”與“出”。因此，招聘面試、就業信息審核、就業考核都要嚴格、嚴謹地進行。作為人力資源負責人，不僅要把好人員入口關，還要註意優化公司人力資源的配置。李小溪同誌深刻認識到，在今後的工作中，要精心組織人才引進，根據公司戰略發展需要，精心選拔各崗位人員，嚴把質量關，確保招聘需求得到滿足，進壹步充實和擴大員工隊伍，使人才結構更加合理。
在工作作風方面，該同誌始終堅持高標準、嚴要求自己，腳踏實地、勤懇敬業。作為壹名中層管理幹部，她始終嚴格要求自己積極主動地做好每壹項工作，為本部門其他工作人員樹立了榜樣。她還註重加強部門人員管理，提高員工執行力，規範內部工作程序，註重溝通，調動員工積極性。2019年，集團公司組織架構調整，公司大量員工要按公司轉移勞動關系，簽訂勞動合同。為了保證續簽工作的順利進行，李小溪同誌在公司例會上講解了員工關心的幾個問題，並組織勞動關系同事為現場續簽的員工積極答疑解惑，保證了續簽工作的順利完成。
第三，端正修養，用誠信嚴把制度關。
人力資源管理中的招聘、考核、任免、獎懲具有政策性強、情況復雜的特點，要求人力資源從業人員充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對自己的工作負責，對他人負責，對歷史負責，紮紮實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘，來自各方面的誘惑很多，世俗的東西夾雜其中，這就需要人力資源工作者的嚴肅性和職業道德，要時刻抱著對公司負責的態度去工作。李小溪同誌比任何人都清楚這個要求，所以在工作中，她總是以“眼裏不揉沙子”的態度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，李小溪同誌更加意識到保密內容對公司安定團結的重要性。公司經歷了多次組織調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動。在以書面形式公布之前，她堅持原則，從不泄露任何信息，嚴格遵守制度規定和工作要求。
第四，從細節做起，為各部門提供服務，當好領導的參謀助手。
作為公司的人力資源部門，它掌握著最全面、最新的人力資源信息。李小溪同誌能夠積極落實職能部門的服務責任，主動提供各種信息和政策支持，幫助部門改進人力資源工作。在工作報告中為領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發揮領導的參謀助手作用。
在人力資源崗位的工作經歷和上級領導的指導，成為李小溪同誌非常珍惜的學習經歷。未來的工作依然繁忙，任務艱巨，但她決定，無論有多難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領團隊圓滿完成任務，貢獻自己的力量。
好員工先進事跡材料4同誌來了兩年多，她壹直在開拓創新。優質高效。客人第壹。服務第壹”的工作目標。具有飽滿的工作熱情和誠實敬業的工作態度。快速高效的工作方式。細致真誠的服務得到了領導的稱贊和好評。
同誌這兩年帶了無數新員工，她用規章制度規範自己的工作行為。具有強大凝聚力和戰鬥力的團隊精神，讓新員工同心同德，從她做起，充分調動新員工的積極性，為新員工提供活潑。輕松愉快的生活空間造就了和諧、團結、健康、開朗的團隊。
受到酒店表揚獎勵的50元同誌，5月5日在大堂發現壹個客人的手機，及時送到前臺。
5月5日，在大堂發現客人的另壹部手機，及時送到前臺歸還給客人。50塊錢被客人誇了，被酒店領導誇了。
從這幾點可以看出，我們的員工具有高尚的品德和拾金不昧的精神，在工作中創造了優異的成績，贏得了酒店的聲譽。
壹流的酒店需要壹流的員工，學習精神，每個人都努力成為最優秀的員工。
王艷梅，財務部的出納。工作以來，積極主動，勇於奉獻，以嚴謹細致的態度圓滿完成各項任務，得到了領導的認可。
壹是在平凡崗位上主動創新突破
王艷梅的日常工作包括公司資金交易、現金收付、日常銀行業務、網銀轉賬、總賬登記、每日余額報送、工資發放等。這些工作在很多人看來很枯燥，而且是壹步壹步來的，所以很難有什麽創新或者突破。但是王艷梅不這麽認為。以普通臺賬工作為例，她率先建立了壹套會計臺賬，將時間、金額、用途、收付單位等信息壹壹記錄，以便公司領導或部門隨時調取相關財務數據，及時準確地核對銀行存款和現金賬本，及時向領導上報現金和銀行周、月報表。通過這種科學的方法和她的勤奮，她同時管理著酒店、停車場和其他公司的賬目。
二、認真負責，嚴格按照規章制度辦事。
出納是壹個細致繁瑣的工作。由於公司的快速發展和日常資金的高效運作，各種費用支出異常頻繁。在審核每壹張單據的報銷或支付時，她都堅持認真審核報銷手續是否齊全，原始報銷單據是否真實、合法、有效，文字、數字金額是否正確，票據的粘貼是否規範。只有當他們完全遵守公司的管理規定時，他們才能得到報酬。很多同事在她的嚴格要求下重寫了報銷單；在轉移財政資金時，她更加小心翼翼。雖然她對每壹筆款項的轉賬、每壹個數字的輸入都非常熟練，但在辦理業務前，她還要反復核對。
也許是因為女性的性格特點和多年的工作經驗，王艷梅非常細心和耐心。這就是金融工作者的負責精神。
第三，無私奉獻，牛精神開展日常工作
做了這麽多年出納，王艷梅養成了“當天做事，當天完成”的好習慣，“日結日結”也成為她的工作原則之壹。由於手頭工作很多，她只能每天清點完現金和銀行賬戶才能下班。重大節假日經常能看到她在辦公室加班，和會計核對細節。
王艷梅說，她非常感謝家人的理解和支持，這使她能夠專心工作。每年法定年假時間基本接近年底，王艷梅總是站在最後壹班，直到下班的最後壹天，領導明確告訴她沒剩什麽了，她才收拾東西回家。
王艷梅不僅對工作認真負責，而且團結同事，積極配合各部門完成各項工作。每當看到其他同事忙不過來，她總是伸出雙手，哪怕節假日幫忙加班，也毫無怨言。她的敬業精神深深感染和激勵了身邊的每壹位同事。他們團結壹致，高效率、高質量地完成了工作，這幾年沒有出現大的錯誤。
劍鋒來自磨礪，梅花香來自苦寒。正是這種不怕苦不怕累的幹勁，讓她在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、敬業的企業精神。
好員工先進事跡材料6楊世珍同誌目前是南崗店的理貨員，主要負責店裏的蔬果區。她勤奮負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的果蔬區，因為蔬菜早上送得比較早，楊世珍同誌每天都早早來到店裏，馬不停蹄地開始壹天的工作，挑菜、上菜、排面。她每天重復這項工作，但她很喜歡。她說，如果商店早點開門，顧客可以買到更新鮮的蔬菜。
工作時，楊世貞隨身帶著壹個筆記本。每種蔬菜的價格，采購蔬菜的季節，蔬菜的存放方法，都記錄在本子上，所以她對蔬菜的價格了如指掌。夏天天氣熱的時候，她的蔬菜儲存方法發揮了作用。帶葉子的蔬菜和豆制品不能長時間放在面條上，否則會變質，影響銷售。她經常把這些易腐食品放在冰箱裏，及時出售，控制了商品的損耗，保證了顧客購買的蔬菜新鮮。楊士珍同誌在工作中，總是努力完成交給她的任務，以身作則，起了很好的帶頭作用。她始終以“客戶永遠第壹”為工作準則，真正把客戶當親人，把華雲當家。她下班後經常去附近的餐廳，附近餐廳的菜基本都是南崗店的。常客們對楊世珍的評價壹直很高，因為她總是把顧客的需求作為工作的重中之重，尤其是對老人。她特別照顧他們。如果她給老人買的東西太多，她就把它們撿起來送回家。即使她工作忙，沒時間送，楊世貞也會告訴他們要多加小心。
楊世珍和店裏的員工相處得很好。店裏有員工在家需要代班。她總是第壹個站出來，從不計較個人得失。楊世貞不愧是南港店的標桿！
好員工先進事跡7王同誌是廣場工地部壹名普普通通的工地經理。這位同誌有強烈的責任感、使命感和優良的品行。王同誌是個老戰士。在部隊，他養成了尊重領導、團結同事、愛崗敬業、勤政愛民的優良作風。5438年6月+2020年10月進入洪興廣場管理服務中心，擔任巡邏崗班長。俗話說，他熱愛他的工作。他不僅熱愛本職工作，而且繼承和發揚部隊艱苦奮鬥的光榮傳統，認真學習業務知識，不斷提高警衛業務水平；他能力強，服務思路多，合作精神好，溝通能力強，廣受業主好評。他認真履行班長職責，帶領全班同學為洪興廣場項目的安全保衛工作做出了應有的貢獻。
1，履行巡邏職責，及時發現和消除安全隱患。
安全巡視是工程安全的壹項重要工作。王正明是保安班長兼巡邏崗，負責大樓的保安巡邏和全班的工作。在工作中，王粲同誌認真對照崗位職責、巡視內容、標準和紀律，壹絲不茍地做好巡視工作，發現並消除安全隱患，有效地維護了建築物的安全，體現了“安全是最大的效益”的理念。比如:水管爆裂的情況。另外，巡邏時要配合物業管理，找出公共部位和公共設施存在的問題，維護全體業主的利益。
2、履行班長職責，充分發揮模範帶頭作用。
作為班長，王粲同誌認真履行班長職責，帶領全班同學執行公司的各項管理制度，完成中心交給的各項任務。為了迎接全國優秀評審，王正明同誌下崗後有意識地幫助管理處的管理員壹起整理檔案，經常加班到深夜。地下車庫停車線因為常年磨損，油漆脫落，需要重新規劃。王正明同誌率先垂範，主動承擔了大部分工作，並利用業余時間刷新了油漆。7月是酷暑季節，地下車庫的溫度更是悶熱。用汗流浹背來形容壹點都不為過。就是在這樣惡劣的環境中，王正明同誌毫無怨言。勤奮，努力，壹絲不茍的完成任務。王正明同誌處處以身作則，關心愛護隊員，熱心幫助隊員提高工作能力，在全班樹立了很高的威信，他的工作得到了同事和業主的壹致好評。平時對保安gfd的要求是很高的。沒有頭發生長，沒有胡子，沒有手指甲，沒有站立，沒有坐著，等等。要求隊員做的事，班長首先要做到。王正明經常對團隊成員說的話是“以我為榜樣”。不管天氣是冷是熱，王正明都能嚴格執行著裝規範和gfd規範，為隊員們樹立了榜樣。
3、堅持業主至上，不斷提高服務水平。
“業主至上，服務第壹”是友友四方物業公司的生命線，也是公司的經營宗旨。王正明同誌能夠清楚地認識到，保安服務是物業服務的壹個重要方面，“服務”二字體現在保安部的每壹個崗位工作中。根據全班不同崗位的特點，制定不同的服務措施，將治理融入服務。巡邏崗提供全方位服務，充分體現了崗位的服務特色。如果貨物進出建築物，應嚴格檢查並記錄。嚴禁在大堂地磚上拖拉貨物。客戶看到自己搬家有困難，會主動協助搬家。除了做好本職工作，他們還會幫業主做力所能及的事情，比如幫業主搬東西，幫業主看貨，幫業主開門，扶老人走路，既體現了服務又達到了治理的目的。業主們多次到管理處肯定這位同誌的工作。俗話說，做好服務不難，難的是堅持。王正明同誌堅持做好警衛工作。
4.熟悉項目環境，掌握業主信息。
王對這個項目非常熟悉。大樓的每壹層都可以說是無所不知。甚至公司有幾輛車，幾個車位，連車牌都記得清清楚楚。他常說，只有把主人放在心上，我們才能更
很好。為業主服務。雖然是老生常談，但他做出了非凡的努力。他平時隨身帶著壹個小本子，註意收集主人的信息。記錄地理位置、環境、樓層、消防通道、房屋結構、房屋總數、房間數、戶數；可以熟記每個主人的姓名、性別、年齡、職業、人脈、經濟來源、活動規律、體貌特征。特別關註出租屋，調查出租屋結構和戶數，掌握出租屋總人口和來源分布，搞專業情況，摸清放心戶和不放心戶，重點出租屋戶。根據不同情況制定應對管理措施。
王同誌尊敬領導，團結同事，為人正直，工作努力，思想作風過硬，服務意識強，受到管理服務中心全體員工的肯定，壹致推選為2021年度優秀員工。
時光荏苒，在公司三個月的試用期即將結束。回想起這段短暫卻豐富的實習生活，既緊張又新奇，收獲頗多。以下是我實習生活的簡要總結。
首先，在思想和組織紀律方面，我會遵守實習單位的各項規定，不遲到、不早退、不曠工、不請病假，積極參加打掃衛生、節約水電、愛護公物，禮貌待人、謙虛謹慎，尊重領導和同事，團結友愛，與同事相處融洽。
其次，在工作態度上，本人吃苦耐勞，兢兢業業，任勞任怨，服從和配合分管班長的安排，虛心接受車長及其他同事的批評和建議，努力做好本職工作，嚴謹、勤奮、好學，完成班長交給的各項任務。在實踐能力方面，我收獲最大，最大的滿足感是學到了公司以前沒有接觸過的設備，讓我更加了解了駕駛設備和課本之外的知識和做事的道理。在實踐中，我可以將理論與實踐相結合，通過解決實踐中遇到的問題，增加了自己看待和解決事情的能力，也學到了很多以前沒有學到的東西。在生活中，我認識很多壹起工作的同事，也和他們相處的很好。在學習上可以互相學習，互相幫助，在生活中也有很多收獲。非常感謝海昌公司給我這次難得的實習機會和工作，也非常感謝領導和車管周班長的信任和關心。我也很珍惜這個機會，在三個月的試用中也學到了很多。我相信如果我能轉正，我會更多的為海昌工作，從自己身上學到更多。
這次試用給我帶來了壹些在之前公司沒有接觸到的知識，對我們以後的工作生活，以及接下來的電氣維修工作都有很大的幫助。更重要的是，在這次電工實習中，我學會了認真、科學的態度。通過這次電工實習，我對西門子電氣控制系統、變頻器、裝船機、鬥輪機、電工技術有了更深入的理性認識，對電工技術等專業知識有了進壹步的了解。同時，通過實踐，獲得實用的生產知識和安裝技能等電氣技術知識，培養理論聯系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力，增強獨立工作的能力，培養同事之間團結協作、* *共同商量、* *共同前進的精神。經過三個多月的試用，我對實踐的重要性有了更深刻的認識。通過實踐，我體會到了這句話的道理。有問題就會有收獲和提高。理論和實踐之間有很大的差別。很多事情需要我們自己去思考。只有付出了，才會得到。想了就有收獲，也就是說提高了就增強了自己的實踐能力和思考能力。
我認為電工應該在第壹時間處理設備問題，以滿足生產要求。收集問題，以便及時改進，更好地維護和滿足今後生產使用的要求。專業技能熟練，勤於現場觀察，獨立思考，多與同事溝通，努力不斷提高自己的水平。車輛的每壹次保養，都意味著對公司駕駛設備的更好了解，可以促進工作技術的提高。在三個月的試用中，我學到了很多，不僅是學習，更是做人，讓我受益匪淺。這對我踏入以後的工作非常有利。除此之外，我還學會了如何更好地與他人溝通，如何更好地陳述自己的觀點，如何說服他人認同我的觀點。我相信這些寶貴的經歷將成為我未來成功的最重要的基石。試用是每個人進廠必有的體驗。它讓我在實踐中了解了公司的設備操作、工作內容、規章制度和社會，讓我們學到了很多在學校和公司根本學不到的知識。也開闊了我們的視野，增長了我們的見識，為我以後更好的服務海昌打下了堅實的基礎。
在信息時代，基本的動手能力是壹切工作和創作的基礎和必要條件。只有不斷增加自己的能力，擁有豐富的知識，才能在未來的競爭中不被淘汰。要使工作順利進行，需要良好的技能和判斷力。這次實習讓我感觸頗深。在以後的學習和工作過程中，要盡量做到理論聯系實際，註重鍛煉自己的動手能力，讓自己對以後的工作有壹定的信心和底氣。
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