新年伊始，是我們總結過去，展望未來的時候了。下面，我分享壹下金融公司年會的演講，供大家參考！
在金融公司年會上的演講:各位嘉賓、各位同事:
大家好！
首先向所有為公司付出努力的員工表示衷心的感謝。大家都辛苦了！虎躍龍騰盛世歡喜，風調雨順好年景！春回大地，萬物復蘇！值此新春佳節即將到來之際，我謹代表某集團再次向全體員工及其家屬致以新年的問候！和早年的大家說再見吧！
新年伊始，是我們總結過去，展望未來的時候了。2017過去的壹年，是充滿機遇和挑戰的壹年。某團走過的路並不平坦，每壹步都鐫刻著拼搏的激情和成功的喜悅:“某某鷹鉤城”的盛大開業，某某天心禪茶館項目的成功。
在肯定成績的同時，也要清醒地認識到，我們的工作還存在很多缺陷和不足，主要表現在以下幾個方面:員工執行力不強，缺乏有效溝通，導致層層工作脫節；
企業的成功需要管理團隊高度的執行力，但公司部分員工執行力不強，出現問題未能及時溝通，放任自流的人很多。也正因為如此，“某某金谷”項目進度太慢，錯過了最佳銷售時機。如果在工作過程中能堅持嚴謹務實的工作作風，能做到令行禁止，防止延誤，能以身作則，處處留心，發現問題後及時溝通，工作效率就會上升，公司的發展也會上升。所以我們所有人都要有危機感和緊迫感，各司其職，各得其所，加強思想落實，提高執行力，改善溝通環節，提高溝通水平。不能在管理上得過且過，得過且過，吞棗，在工作上亡羊補牢。既要對工作保持長期的熱情和幹勁，又要有“等不及鞭策自己”的精神。
下面，我對公司的工作提幾點意見:
第壹，冷靜應對，與時俱進，因機而成；
我們知道今年房地產行業競爭越來越激烈，國內形勢越來越嚴峻。在國家調控政策和銀行貸款限制收緊的影響下，房地產行業不景氣。如何與時俱進，讓它隨著機遇而發生，是2012每個人的責任。
挑戰不可避免，但我們的機遇更大！武漢位於中國中部，規劃為華中中心城市，華中最大的工商業城市。自從中國提出大力發展中西部地區以來，無論是從城市規劃還是鼓勵外商投資，武漢都吸引了越來越多的外商進入中國市場。經濟發展也帶來了城市發展。在國家新政策的支持下，武漢迎來了城市基礎設施建設的新高峰。二七大橋、環路建設、地鐵建設、城市基礎設施的完善，大大提升了我們作為中部地區支點的戰略地位。城市的快速發展必然導致房價的增長。武漢作為華中地區的中心城市，房價早已到了壹線城市。可以說，經濟調整給湖北帶來了新壹輪的發展機遇。企業家作為社會發展的重要主體，在其中發揮著巨大的作用，做出了巨大的貢獻。
目前兩三年是過渡期。在不利的房地產形勢下，我們需要冷靜。如何化危機為商機，是我們目前需要調整的關鍵觀念問題。想法可以改變我們的命運！我們要以平靜的心態去面對，不驚不燥不空。看自己的優勢，發揮優勢才是上策。用標新立異的第三只眼睛看問題，分析問題，越是危機越是商機，找到商機的突破點。只有這樣，危機才能轉化為商機。
二、加強管理，完善制度，提高執行力。
管理是效益的基礎，是公司成長的基礎，是公司持續發展的保障。我們公司，如何打造自己的特色，如何有效形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發展壯大，管理顯得尤為重要。
制度是管理的基礎，是規範公司發展的基石。但是長期以來形成的不良習慣，讓我們的壹些員工甚至主管輕視制度，我行我素，對企業的發展形成了桎梏。如果妳不遵守規則，妳就不是方圓。要改變這種現象，公司將下大力氣完善各項規章制度，提高員工的崗位職責，全面宣傳公司的基本制度，改變改制度的做法，用穩定的制度約束員工，用合理的制度激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任，從思想上激發員工對制度的認同感和對企業的歸屬感。各級主管不僅要率先垂範，更要帶領整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作自覺性和主動性，增強團隊的執行力。
第三，適應形勢，加強學習交流，提高公司整體素質；
各部門要經常主動學習和掌握最新的房地產政策、金融法規和相關稅收法律政策；學習房地產和物業管理的新概念，結合身邊的真實案例，借鑒經驗，員工只有把自身知識文化的提升和公司的企業文化結合起來，學習和理解好的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準和理念要求自己，才能真正發揮自己的潛力，證明自己的價值，更好地為公司做貢獻。
第四，轉變觀念，創新發展，提升公司競爭力。
創新是企業持續發展的源泉。說到創新，大家自然認為那是開發部門的事，其實和自己無關，高高掛起。事實上，創新是所有人員的義務，也是公司管理的需要。宣傳者的物業宣傳創新是創新的重中之重，直接決定了物業的市場宣傳和成本控制。其他系列人員也要思考如何合理改變工作流程，減少時間和人力的浪費，從自己工作的角度提出新的方法，減少實際工作中的損失，為公司節約成本。改變宣傳策略，傳播公司知名度；建立模型，建立模型標準；積極梳理和挖掘，倡導獨特的企業文化，努力打造壹個知名的、受人尊敬的大公司。只要對我們公司有利，我們都可以吸收。只要有助於增強我們公司的實力，我們都應該勇敢地提出來。壹個人的力量是微弱的，但憑借全體員工的力量，我們必將乘風破浪，奮進。
第五，註重企業文化建設。
企業文化如同人的神經，是企業的靈魂，是企業發展壯大的力量源泉和精神支柱。“和諧、誠信、創新、共贏”的企業精神是公司區別於其他公司的主要標誌，也是所有員工成功的主要標準。如果壹個員工沒有融入公司，他只是壹個獨行俠，得不到別人的認可和尊重，更談不上實現自己的價值。員工只有把自己的知識和公司的企業文化結合起來，學習和理解公司的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準和理念要求自己，才能真正發揮自己的潛力，真正證明自己的價值，得到別人的尊重。借助浙商、楚商平臺，結合佛家思想，資源整合，財智整合，實現更好更完美的事業發展。
既然在座的各位都加入了這個大家庭，希望大家同心同德，齊心協力，齊心協力，把這個大家庭做強做大。我相信，只要我們堅持以誠待人，務實勤奮，就壹定會成功！
我對某某的未來充滿信心，對在座的各位同事更有信心！某某團給大家提供了壹個大舞臺，相信妳們的努力可以讓這個地方更加精彩，付出都會有回報。期待我們* * *相同的事業在2012走出困境，邁上新的臺階，妳也能為自己創造更好的明天！
最後，祝大家新的壹年身體健康！萬事如意！家庭幸福！謝謝大家！
在第二屆金融公司年會上的演講:尊敬的各位來賓、專家、女士們、先生們，大家上午好。很高興在辭舊迎新之際，在美麗的海濱城市青島舉辦證券投資年會暨山東板塊研究成果發布會。我們將與所有專家和市場精英壹起，把脈中國投資市場趨勢，探討投資策略。
首先，我謹代表證券向出席投資年會的各位領導、各位嘉賓和新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
證券作為總部設在山東的全國性券商，可以說是經濟強省，有著得天獨厚的地緣優勢和資本市場背景。山東省擁有規模大、科技含量高、經濟效益顯著的制造業集群。山東省上市公司也因業績優異受到資本市場的追捧。通過積累和發展，證券本身的資金優勢和規模也非常明顯。目前公司註冊資本52億元，在全國22個省市設有127家證券營業部，控股鄭路期貨公司、萬家期貨公司。形成了輻射全省的業務網絡。面對國際金融危機的沖擊，公司堅定了信心，各項業務實現了可持續發展和重大突破。其中，運營業務市場份額增長30%，增速排名第壹。全年利潤31億元，同比增長1.58%。證券以穩健的步伐走過了不平凡的壹年，受到了市場和客戶的廣泛關註和高度認可。
隨著資本市場的改革和發展，證券公司逐漸回歸金融服務中介的本質，R&D能力的高低將直接決定未來業務的發展方向和潛力。我們認為，研究創造價值，提高研究和銷售服務能力是券商的生存技能，背後有巨大的市場空間。R&D能力和銷售服務能力將決定券商的本土定價能力，也是創新業務發展的重要基礎。
近年來，市場投資主體發生了根本性變化，機構投資者隊伍迅速壯大，散戶投資的集中趨勢也非常明顯。價格投資的理念深入人心。背後是對R&D和銷售服務的巨大需求。我們可以看到，隨著傳統業務的洗牌和創新業務的推出，券商紛紛ipo上市，國內整個證券行業仍處於洗牌過程中。尤其是向機構投資者提供賣方研究和銷售服務的市場格局，勢必面臨新壹輪的變化。預計未來幾年，服務、人才、資源的競爭將會壹天比壹天激烈。
為此，證券把研究和咨詢能力作為核心競爭力和服務投資者的重要方式。目前，公司建立了以博士、碩士為主體的70人研究團隊，研究業務涵蓋管理策略、投資策略、行業公司、固定收益、金融工程等領域。推出創新型經濟服務產品“財富泰山”，著力改善券商單壹、同質化的金融服務模式。下壹步，我們將根據公司發展戰略，加大投資力度，全面提升R&D能力。並通過銷售服務，有效發揮研究影響力，努力為客戶和公司股東創造更大的價值。
時間已經進入，全球金融危機的寒潮正在逐漸消退。中國經濟在全球金融危機中率先恢復和發展。總體上看，經濟發展環境要比年好，但也要清醒地看到，當前我國經濟回升的基礎還不夠牢固，保持經濟平穩較快發展的難度加大。所以，在這種復雜的宏觀經濟形勢下，今年資本市場不會發生演變。會出現哪些投資機會，如何更有效地規避市場風險，是在座各位都關心的話題。舉辦本次投資年會的目的是搭建壹個討論和廣泛交流的平臺，讓專家們用思想碰撞的火花照亮我們前進的道路，也希望證券對資本市場的思考能啟發投資者。相信只要大家各抒己見，集思廣益，壹定能夠分享壹場難得的思想盛宴，以更加從容淡定的心態迎接未來資本市場的挑戰。
最後，感謝大家對證券的關註和支持，希望與證券開展多層次的交流合作，互利共贏。祝大家新的壹年身體健康，萬事如意，也祝本次投資年會取得圓滿成功。
謝謝大家！
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