作為蘋果的靈魂人物，喬布斯在蘋果內部壹直扮演著領導公司的重要角色。隨著喬布斯病情加重，壹直休假不來上班，公司內部出現了壹些恐慌。誰將成為如此龐大公司的接班人？這樣的行動和決策很可能決定這家公司的未來和發展前景。對於誰來接手蘋果，也是眾說紛紜。但是，作為蘋果公司的重要領導人，喬布斯仍然不能過早地向外界透露繼任者的消息。這種情況下，在外界的關註和包圍下，接班人會覺得更加尷尬，得不到應有的鍛煉和工作經驗。
作為接班人，我們都知道喬布斯的接班人是蒂姆·庫克，他現在是蘋果的掌門人。但當庫克最初繼承喬布斯的位置時，關於他的爭議不小。大家都覺得庫克和喬布斯是完全不同的兩個人，除了音樂品味，他們幾乎沒有任何共同之處。很自然，很多人會開始爭論蘋果應該是壹個具有史蒂夫·喬布斯風格的公司。如果失去了喬布斯，由壹個風格完全不同的人接手蘋果，蘋果的未來走向可能還是個未知數。畫壹個巨大的問號。但是，在今天這個時代，蘋果並沒有衰落，而是壹直在不斷發展。庫克是蘋果公司唯壹被允許加入其他公司董事會的成員。僅此壹點就足以證明喬布斯對庫克的信任。我們來看看庫克的簡歷。奧本大學工科專業，杜克大學工商管理碩士IBM工作12年。他最終以首席運營官(首席運營官)的身份來到蘋果，後來成為喬布斯的繼任者，接管了蘋果。後喬布斯時代，在庫克的領導下，蘋果依然進行了很多創新。比如原來的壹組圖標從擬物化變成了扁平化。雖然和喬布斯的設計有沖突，但這種設計也帶來了視覺和感官上的享受。再比如，2017發布的劃時代的iPhoneX就是在庫克的帶領下設計的，其實就是iPhone X，正式改變了整個手機行業的方向，從原來的大額頭大下巴到現在的全面屏設計，3D人臉解鎖，iOS的手勢操作變得完全不壹樣，讓人習慣了另壹種手勢操作，也讓其他品牌開始堅持。
雖然這三年沒有什麽大的創新，但是回想壹下，要多少年才能遇到壹個像iPhone X這樣的創新！