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山東能源集團有限公司組織機構

辦公室、人力資源部(黨委組織部,下設薪酬管理辦公室等。)、黨群工作部(黨委)、紀檢監察部、工會、財務管理部(下設辦公廳等。)、企業管理部(下設評審辦公室、招標辦公室等。)、資本運營部(下設物業管理處等。)、戰略規劃部(戰略研究所、內部資源開發部、戰略研究室等。)、風險管理部(內部風險部等。)、工程管理部(內部基建部、預算部等。)、技術裝備部(內部機電設備部等。)、動員指揮中心(內參信息部等。)、安監局(內部煤礦安全監管部門、非煤礦山安全監管部門等。)、海外工業部、電力工業部;

技術研發中心(下設科技管理辦公室等。)、信息中心(設有綜合管理辦公室等。)、煤炭營銷中心(山能國際,下設營銷處、財務室、物流分公司等。)、物資供應中心(山能國貿,下設國貿處、財務室、物流室等。)、新聞中心等。明德立信寬容超越

內涵解讀:

明德立信

人無信仰不能立,企業無道德,道德是企業的靈魂。明德是山東能源人矢誌追求的崇高境界,是山東能源成功的基石。山東能源積極踐行社會公平正義,營造了誠信責任的社會風尚;山東能源員工以良好的道德品質和對企業的忠誠奉獻,成就了受人尊敬和敬仰的職業生涯。

企業發展要順應潮流,與時俱進,破舊立新。在行業重組的大趨勢下,山東能源如鳳凰涅槃般應運而生;在市場化改革的大潮中,山東能源應該大膽發展,順勢而為。在發展中創新,在創新中發展,山東能源必將走出壹條獨具特色的能源發展之路。

包容性超越

百川,氣度大。面對當今世界經濟全球化、文化多元化的發展趨勢,包容與發展成為時代的強音,包容會讓世界“和而不同”。山東能源以開放的心態擁抱壹切關系,形成利益共同體、命運共同體、精神共同體。基於明德的誠信和包容,將使我們贏得無盡的市場和客戶,獲得忠誠的團隊和員工,積累支持的力量和優勢。

正如天體通過運動保持活力壹樣,君子應該不斷追求自我完善。山東能源已經站在了壹個全新的歷史巔峰,超越成為企業發展的主旋律。山東能源將不斷超越資源、差異、地域、傳統、自我,在超越中不斷創造卓越。奉獻綠色能源,創造人文價值

內涵解讀:

面對全球能源危機和環境惡化,可持續發展成為能源企業的唯壹選擇。為經濟社會發展提供安全、優質、清潔的綠色能源,已成為山東能源的神聖職責。山東能源順應綠色能源潮流,發展低碳經濟,註重節能減排,開拓新能源領域;主動承擔環境責任,創造能源與環境的和諧發展。

山東能源在開發能源、創造經濟效益的同時,堅持以人為本、科學發展,不斷豐富和完善以人為本的文化和社會價值觀,不斷增進員工和社會福祉,為促進社會和諧和文明進步貢獻力量。進軍世界500強,打造優秀能源企業。

內涵解讀:

山東能源誌存高遠,闊步前進,緊跟世界優秀能源企業發展步伐,瞄準先進標桿,制定世界500強階段性目標,強化管理,重在發展,把自己建設成為國際化、現代化的大型能源企業。世界500強只是山東能源發展的壹個起點。山東能源以全球化的視角審視經營環境,以“規模增長與價值增長並重、傳統能源與新能源並行發展、產業運營與資本運營並舉”的均衡發展,積極參與國際能源市場的競爭與合作。在不斷超越自我的過程中,成為管理壹流、業績卓越、技術領先、員工發展、高度負責、充滿活力的環境友好型、資源節約型企業。超越資源的多元化發展

超越現有資源的約束,除了不斷挖掘煤炭資源,還要不斷挖掘多元化發展資源。商機無限,商機無限。山東能源要在經濟大潮中頑強拼搏,不斷創造新的發展機遇。

超越分歧,共贏未來。

要超越所有制企業和利益相關者的文化差異,取長補短,求同存異,融合優秀文化,在山東能源形成更高層次、更先進的企業文化體系,形成強大的文化軟實力和企業核心競爭力,助力山東能源實現和諧發展、共同發展。

超越地區,走向世界

超越山東地域限制,放眼全國市場,調整戰略布局,鞏固國內市場競爭地位,積極參與國際能源領域市場競爭,向世界500強企業進軍。

超越歷史創新的驅動

超越傳統管理思想和工作方法的局限,引進新的理念和技術,弘揚齊魯文化的創新精神,緊跟信息時代的潮流,走科學發展、創新發展之路。

超越自我,敢於擔當大任

超越利己主義的局限,肩負起能源企業的社會責任,響應國家節能減排和低碳經濟發展的要求,營造和諧環境,塑造良好形象,實現安全發展和綠色發展,提供清潔高效的能源,服務經濟發展和人民生活改善的需要。

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