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佰昌集團有限公司怎麽樣?

簡介:佰昌集團創立已二十余年,目前形成了以“產業開發、商貿專業市場、互聯網高科技產業”等相關產業並重發展的產業布局。其中,商貿專業市場、互聯網高科技產業是集團的核心主導產業。集團下有十幾個全資和控股的實體公司,投資項目遍及湖北、陜西和貴州等省,企業已有員工壹千余人,總資產超過六十億元,凈資產五十億元。

多年來,佰昌集團秉承並踐行“人性為本、利人達己、分享包容、誠信創新”的核心價值觀,以消費者需求為出發點,以專業為基礎,以技術創新為導向,堅持合法經營,依法納稅,持續為社會和消費者創造價值和財富。這種價值觀及對價值觀的踐行使得企業有如下三個典型的特色:第壹、佰昌集團是壹個技術性很強、技術含量很高的企業。到目前為止,集團已獲得79項榮譽,25項專利。第二、佰昌集團投資的項目和產品壹直堅持節能和綠色環保,在技術和管理上走在該領域的前列,是建設部和省、市三級示範企業。第三、由於技術領先、產品節能、綠色環保、質量過硬,合法經營,佰昌集團是政府、社會和客戶三方信得過的品牌企業。

強烈的社會責任感與企業公民意識是佰昌集團能夠長期持續發展的重要因素,為企業品牌知信度、美譽度的塑造與升華註入了源源不斷的活力。佰昌集團遵循 “成為員工熱愛,社會尊敬的偉大企業”的企業願景,並在多年的經營過程中堅持踐行企業的使命“為用戶、員工、社會創造價值、快樂”,不斷把這種願景使命寓於產品質量、服務、企業文化等品牌價值管理的各個環節,為城市建設、為社會的可持續發展,為建立和諧社會做出切實的推動,肩負起企業的社會責任。多年以來佰昌集團及其下屬公司積極參與賑災、助學、扶貧、教育等各項社會公益活動。

發展戰略

經過二十年的發展,佰昌集團不僅擁有強大的管理團隊,而且不斷調整、清晰集團未來的發展戰略:在做減法(收縮西南、西北的投資)的同時,專註於壹個點,聚焦於產業新城的開發運營及互聯網高科技的發展,使產業與互聯網互為支撐、跨界經營。

至2012年,整個集團的業務、技術、管理等方面,基本完成了從傳統企業成功轉型為以互聯網高科技為核心的新型企業。

2012年是佰昌集團厚積薄發、開始發力的壹年。第壹、佰昌集團於2012年,在距武漢市中心僅40分鐘車程的紅安***開發區投資建設12500畝產業新城,其中占地5000畝的佰昌紅安國際商貿城已開工。第二、在武漢市江岸區投資10億元,於解放大道延長線,輕軌站旁籌建60萬方城市綜合體項目,該項目總投資額將達到100億元人民幣。第三、集團將投資20億元全面進軍發展互聯網高科技產業;承載投資主體的佰昌網絡科技有限公司經過三年的籌備、搭建構架,從學習考察到獨立進行技術和模式的研發創新,解決了互聯網與傳統產業的對接和互補,並於2013年正式上線開始運營。

發展歷程

1993年至2000年分別創建了“武漢科誠基礎工程有限公司”,“武漢競成園林有限公司”。

2000年10月武漢新陽光房地產開發有限公司成立

2003年04月財富時代項目開發

2003年05月開始進入武漢盤龍城片區進行高檔住宅的開發

2003年05月武漢新福物業管理有限公司成立

2007年09月高檔別墅項目“巢·nest”開盤,該項目獲得二十余項國家專利

2007年10月貴州新泰礦業集團投資有限公司成立,涉足能源產業,同年熊家灣煤礦正式運營

2009年06月佰昌集團有限公司成立,步入集團化發展道路

2009年07月收購貴州玉天成煤礦

2010年成立佰昌網絡科技有限公司

2011年04月收購西安天維實業有限公司,進入西安市場,開發“上上公館”項目

2011年至今高檔公寓項目“巢上城”分期開發與銷售

2012年12月武漢花橋城中村改造項目啟動

2013年01月湖北佰昌發展有限公司成立,進入湖北省紅安市,開發“產業新城”。

2013年佰昌網絡科技有限公司正式上線運營。

佰昌榮譽

武漢市黃陂區房地產開發企業協會常務理事單位

中國誠信企業

巢上城獲得建築能效測評等級二星級標示

2012中國房地產開發優秀企業

2011年武漢樓市口碑榜“消費者滿意房企”

2011年度捐資助學愛心企業

2010武漢綠色住區專家認證

2009年全區納稅企業30強

2008年度全區納稅先進單位

2007-2008中國特色地產項目

2005年度十佳納稅企業

企業文化

佰昌願景:成為員工熱愛,社會尊敬的偉大企業

佰昌使命:為用戶、員工、社會創造價值、快樂

佰昌核心價值觀:人性為本 利人達己 分享包容 誠信創新

佰昌精神

開放 平等 自由 分享 感恩 激情 夢想 敬畏 專註 堅持

三厚理念

厚道做事、厚愛客戶、厚德載物

十字工作方針

認真、用心、簡單、行動、快樂

十大管理原則

1、 下級服從上級,壹切行動聽指揮

2、 制度管理與文化管理相結合的原則

3、 分級管理原則

4、 例外管理原則(真空區的管理)

5、 模糊邊界(交叉區)的管理原則

6、 管理透明及公正原則

7、 能上能下、獎罰分明原則

8、 團隊第壹,個人第二

9、 企業價值最大化的原則

10、中高層管理者起帶頭表率作用的原則

品德作為用人的第壹準則:有德有才,破格重用。有德無才,培養使用。

按企業文化的內涵要求,制定好的人才使用制度,通過激勵機制把笨人變聰明,懶人變勤勞,壞人變好人。

任人唯賢,不拘壹格選拔人才。

法定代表人:柯翔

成立日期:2009-06-02

註冊資本:41000萬元人民幣

所屬地區:湖北省

統壹社會信用代碼:91420000688824293U

經營狀態:存續(在營、開業、在冊)

所屬行業:房地產業

公司類型:其他有限責任公司

人員規模: 1000-4999人

企業地址:武漢市江岸區永清小路20號

經營範圍:城市基礎設施建設;房地產開發、商品房銷售;對房地產、高新技術產業、新能源產業、礦業資源的投資;房屋建築工程、土石方工程、裝飾裝潢、園林古建築工程施工;塑鋼門窗、衛生潔具加工、銷售;廣告設計、制作、發布;物業管理、保潔服務;房地產中介服務;貨物進出口、技術進出口、代理進出口(不含國家限制和禁止的貨物和技術)(以上經營範圍中國家有專項規定的項目經審批後或憑許可證在核定的範圍與期限內方可經營)。

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