根據《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發〔2006〕34號）、《關於對省屬高等院校教師、科研、教輔專業技術崗位公開招聘工作人員有關問題的復函》（川人函〔2009〕98號）等有關文件的規定，經四川省教育廳批準，西南石油大學擬對《西南石油大學2010年人員招聘計劃》中要求具有博士學位及副高以上職稱的教師崗位進行公開考核招聘，現將公開招聘有關事項公告如下。
壹、學校簡介
西南石油大學位於四川省成都市，校園環境優美，風景如畫，校園面積2889畝，是壹所中央與地方***建、以四川省人民政府管理為主的有五十多年歷史的教學研究型大學。學校學科門類齊全，綜合性強，特色明顯，涵蓋理、工、管、經、文、法、教等7個學科門類。有18個教學院（系、部），46個本科專業，2個壹級學科博士點，17個二級學科博士點，7個壹級學科碩士點，53個二級學科碩士點，11個工程碩士授權領域和8個高校教師在職攻讀碩士學位授權學科專業。有3個博士後科研流動站，1個壹級學科國家重點學科，3個二級學科國家重點學科，1個壹級省級重點學科，16個省級重點學科。現有在校學生近30000人。
學校現有教職工2283人，高級專業技術職務人員近800人，有中國工程院院士等省部級以上各類高級專家100余人。
學校擁有重點實驗室等省部級以上重點研究研究機構20余個。“十五”以來，學校***承擔國家“973”、“863”、自然科學基金等各類科研項目近4000項，獲省部級以上科技獎勵62項；獲國家專利209項，其中發明專利40項。年均科研到款經費2億多元。
學校重視國際交流與合作，已與美、俄、英、德、日、法、加等10多個國家和地區的高等院校和相關學術研究機構建立了密切的交流與合作關系。
二、招聘崗位
本次考核招聘崗位是：《西南石油大學2010年人員招聘計劃》（見附件）中具有博士學位或副高及以上職稱要求的教師崗位和該計劃中按川人發2007355號、川人函2007143號文件規定可以納入考核招聘的特定專業方向的教師崗位。
三、招聘原則及辦法
本次考核招聘堅持“公開、競爭、擇優和寧缺毋濫”的原則，學校組織專家按照本公告公布的程序對應聘人員進行考評、學校公招工作領導小組進行審核產生擬聘人員，學校按相關程序報教育廳、人力資源和社會保障廳批準、確認後辦理聘用手續，成熟壹個聘用壹個。
四、招聘對象和基本條件
(壹)招聘對象
面向全國直接考核招聘符合《西南石油大學2010年人員招聘計劃》中專業、年齡等條件且具有博士學位或副高級以上專業技術職務的人員。
本次直接考核招聘均為編制內聘用，使用全額撥款事業編制。
(二)基本條件
應聘者除必須符合《西南石油大學2010年人員招聘計劃》所列專業、學歷學位和年齡等條件外還應同時具備以下基本的條件：
（1）擁護中國***產黨，熱愛社會主義祖國，具有中華人民***和國國籍，遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
（2）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，體檢符合《四川省教育廳關於印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）和《四川教育廳關於調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）要求。
（3）中小學教師報考者，須征得到縣以上教育行政主管部門書面同意；
（4）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意；
（5）符合《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》有關回避的規定；
有下列情況之壹者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被學校或單位開除、開除留用的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）有其他違反黨紀、法律、法規行為且受到處理的；
（5）違反有關規定，不適宜報考事業單位的。
五、組織領導
本次自主考核招聘工作在西南石油大學公招工作領導小組領導下人事處負責組織實施。
六、招聘程序
（壹）學術技術水平與教學科研能力考評
應聘人員可於2010年3月1日~2010年11月31日與自己應聘崗位的聯系人（見《西南石油大學2010年人員招聘計劃》）或本公告聯系人聯系，並將自薦書等相關材料（電子版）發至其信箱，學校有聘用意向後將組織有關專家與應聘者進行包括：教學、科研方面的學術交流、專題技術講座或課堂教學試講等深度交流，考察、評估應聘者的學術技術水平及科研教學能力，形成《考評報告》及《西南石油大學引進（考核招聘）人才面試教學效果評估表》，結論為“建議引進”者進入審核程序。
（二）應聘者資格審核
對於《考評報告》結論為“建議引進”者，學校將按《四川省人事廳關於進壹步規範省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》的要求進行資格審核。
進入資格審核應聘者應提供以下材料：
（1）《西南石油大學公開考核招聘專業教師報名表》壹式三份（此表由報名者自行上網下載並填寫，貼本人近期1寸免冠照片）；
（2）公民身份證原件及復印件（不含舊版臨時身份證和過期身份證）。無身份證的，需公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件；
（3）畢業證、學位證原件及復印件。尚未授位的2010年應屆畢業生應由就讀學校學位委員會出具授位決定或證明；
（4）其它工作業績、業務水平印證材料。
（三）體檢
本次考核招聘的體檢標準參照《四川省教育廳關於印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）及《四川教育廳關於調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號），西南石油大學校醫院負責體檢工作，本人對體檢結論有異議可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，復檢只能進行壹次，復檢須在二甲以上公立醫院進行，體檢結果以復檢結論為準。
（四）公示
對擬聘人員，由學校人事處進行為期7天的公示，接受社會監督，公示內容包括擬聘用人員姓名、年齡、學歷、專業、職稱、以及該崗位招聘條件等，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題並查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但壹時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
七、審核確認和辦理聘用手續
公示期內無異議者確定為報送教育廳、人事廳審批的擬聘人員，報送材料還應包括：
1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘、原工作單位同意流（調）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面材料。
2、畢業兩年內尚未就業的普通高校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效的畢業證書和學位證書以及未就業證明。
學校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，並在匯總後將擬聘用人員的相關材料報省人事廳審核確認。省人事廳將按照有關規定和本公告以及我校報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規範性進行最終審核確認。
通過省人事廳審核確認的擬聘用人員，取得聘用資格。學校憑省人事廳的確認批復，通知應聘者在規定的時間內（具體時間以學校通知為準）到學校報到，簽訂聘用合同，按照有關規定辦理聘用手續。
逾期不能按要求提供證明材料以及通過省人事廳審核確認後，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格